Nel 2022 i giovani che in Italia hanno abbandonato la scuola prematuramente sono stati 465.000, pari all’11,5 per cento della popolazione presente nella fascia di
Entro il 2100, il 97% dei Paesi avrà tassi di fertilità inferiori a quanto necessario per sostenere le dimensioni della popolazione nel tempo. Questo è
Proteggere l’occupazione femminile, lavorando sul lato imprenditoriale certo, ma tutelando anche l’aspetto familiare e la possibilità di diventare madri senza che questo corrisponda a uno
“La famiglia continua a essere al centro delle politiche promosse dalla Regione Umbria per incentivare la natalità e la genitorialità e garantire risposte concrete di
I lavoratori qualificati sono sempre più difficili da trovare anche in Sardegna. Nel 2023 le imprese sarde non sono riuscite a reperire il 42% della
“Il risparmio è una grande risorsa del nostro Paese, che ci vede con uno stock importante e una continua capacità di accumulo che è altrettanto
“Occorre affrontare il problema dei migranti non più in una logica quasi difensiva ma capovolgendo il tema altrimenti, tra un po’, non avremo neanche più
”Il lavoro è lo strumento cardine per sostenere concretamente la formazione di nuovi nuclei familiari e quindi la natalità. In Italia si fanno pochi figli
Congedi retribuiti e aiuti per i padri. Anche così Enel sostiene la genitorialità e l’armonizzazione tra la vita e il lavoro. In occasione del 19
“Da diversi anni in Original Marines ci impegniamo per essere una realtà equa ed inclusiva. L’ottenimento della certificazione sulla parità di genere sancisce questo commitment
“Valorizzare l’importanza dell’identità territoriale montana come uno dei motori di sviluppo economico nazionale”. È quanto dichiara l’imprenditrice Maria Elena Udali, presidente del Terziario Donna di
Sempre più papà scelgono di restare a casa ad accudire i figli appena nati grazie alla legge sui congedi parentali. Secondo Save the Children che
“Se le coppie oggi non fanno figli non è perché il punto nascita più vicino dista da casa mezz’ora invece che dieci minuti, ma perché
“Via libera all’istituzione del Fattore Famiglia. Il Consiglio regionale ha oggi approvato la proposta di legge presentata dalle colleghe Laura Corrotti e Maria Chiara Iannarelli
L’Istituto per il Credito Sportivo ha sottoscritto il Codice di Autodisciplina per le Imprese, un’iniziativa a favore della maternità promossa dalla Ministra per la Famiglia,
“La natalità e la salute riproduttiva riguardano tanto la donna quanto l’uomo. La denatalità e l’invecchiamento demografico sono ormai un’emergenza che richiede interventi concreti, e
“Aiutare chi vuole diventare genitore. E’ una delle mission delle imprese farmaceutiche per i propri dipendenti attraverso strumenti concreti di welfare, prevenzione e formazione. Misure
È stata votata all’unanimità dal Consiglio regionale della Toscana, dopo l’accoglimento di alcuni emendamenti, la mozione che vede come primo firmatario il consigliere Gabriele Veneri
“Noi chiediamo un congedo paritario, universale, retribuito e obbligatorio per favorire un vero e proprio passaggio culturale. Solo così si può avanzare a un’idea di
“Come Msd Italia ci impegniamo per sostenere i programmi a supporto dei nostri dipendenti, anche per la genitorialità. Ma cerchiamo di fare la differenza anche
Nel 2022 i giovani che in Italia hanno abbandonato la scuola prematuramente sono stati 465.000, pari all’11,5 per cento della popolazione presente nella fascia di
Entro il 2100, il 97% dei Paesi avrà tassi di fertilità inferiori a quanto necessario per sostenere le dimensioni della popolazione nel tempo. Questo è
Proteggere l’occupazione femminile, lavorando sul lato imprenditoriale certo, ma tutelando anche l’aspetto familiare e la possibilità di diventare madri senza che questo corrisponda a uno
“La famiglia continua a essere al centro delle politiche promosse dalla Regione Umbria per incentivare la natalità e la genitorialità e garantire risposte concrete di
I lavoratori qualificati sono sempre più difficili da trovare anche in Sardegna. Nel 2023 le imprese sarde non sono riuscite a reperire il 42% della
“Il risparmio è una grande risorsa del nostro Paese, che ci vede con uno stock importante e una continua capacità di accumulo che è altrettanto
“Occorre affrontare il problema dei migranti non più in una logica quasi difensiva ma capovolgendo il tema altrimenti, tra un po’, non avremo neanche più
”Il lavoro è lo strumento cardine per sostenere concretamente la formazione di nuovi nuclei familiari e quindi la natalità. In Italia si fanno pochi figli
Congedi retribuiti e aiuti per i padri. Anche così Enel sostiene la genitorialità e l’armonizzazione tra la vita e il lavoro. In occasione del 19
“Da diversi anni in Original Marines ci impegniamo per essere una realtà equa ed inclusiva. L’ottenimento della certificazione sulla parità di genere sancisce questo commitment
“Valorizzare l’importanza dell’identità territoriale montana come uno dei motori di sviluppo economico nazionale”. È quanto dichiara l’imprenditrice Maria Elena Udali, presidente del Terziario Donna di
Sempre più papà scelgono di restare a casa ad accudire i figli appena nati grazie alla legge sui congedi parentali. Secondo Save the Children che
“Se le coppie oggi non fanno figli non è perché il punto nascita più vicino dista da casa mezz’ora invece che dieci minuti, ma perché
“Via libera all’istituzione del Fattore Famiglia. Il Consiglio regionale ha oggi approvato la proposta di legge presentata dalle colleghe Laura Corrotti e Maria Chiara Iannarelli
L’Istituto per il Credito Sportivo ha sottoscritto il Codice di Autodisciplina per le Imprese, un’iniziativa a favore della maternità promossa dalla Ministra per la Famiglia,
“La natalità e la salute riproduttiva riguardano tanto la donna quanto l’uomo. La denatalità e l’invecchiamento demografico sono ormai un’emergenza che richiede interventi concreti, e
“Aiutare chi vuole diventare genitore. E’ una delle mission delle imprese farmaceutiche per i propri dipendenti attraverso strumenti concreti di welfare, prevenzione e formazione. Misure
È stata votata all’unanimità dal Consiglio regionale della Toscana, dopo l’accoglimento di alcuni emendamenti, la mozione che vede come primo firmatario il consigliere Gabriele Veneri
“Noi chiediamo un congedo paritario, universale, retribuito e obbligatorio per favorire un vero e proprio passaggio culturale. Solo così si può avanzare a un’idea di
“Come Msd Italia ci impegniamo per sostenere i programmi a supporto dei nostri dipendenti, anche per la genitorialità. Ma cerchiamo di fare la differenza anche
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