Secondo quanto riferisce una nota di Vodafone, è stata raggiunta un’intesa tra Vodafone Italia e i sindacati del settore delle telecomunicazioni sui contenuti dell’accordo per la gestione condivisa di 1.003 efficienze attraverso l’adozione di strumenti sostenibili per i dipendenti e per l’azienda.

L’intesa, rende noto l’azienda, sarà condivisa dai sindacati all’interno di assemblee con i lavoratori al fine di chiudere la procedura presso il ministero del Lavoro in un incontro fissato la prossima settimana. L’accordo ha l’obiettivo di implementare il piano di trasformazione e modernizzazione del modello operativo aziendale, di continuare a investire e a competere in modo sostenibile.

Sono previsti percorsi di riqualificazione professionale, mobilità volontaria tramite incentivi, ricorso allo strumento dell’isopensione fino a cinque anni, nonché del pensionamento anticipato tramite Opzione donna, contratto di solidarietà con una riduzione oraria mensile pari al 25% per il call center e al 5% per le altre funzioni nel perimetro aziendale concordato.