«Siamo preoccupati si ampliano le percentuali dall’esterno senza garanzie di meritocrazia, senza garanzie di selezioni comparative». Ad affermarlo all’Adnkronos è Barbara Casagrande, segretaria generale Unadis, in merito al decreto Reclutamento all’esame del Cdm.

«Noi vogliamo che arrivino colleghi dirigenti che ci aiutino a lavorare nell’ordinario perché ci sono tantissimi uffici dirigenziali scoperti e non ne possiamo più di avere l’interim per coprire i vuoti organici e anche per il Pnrr. Siamo i primi a dire che ci vogliono altri colleghi che ci aiutino a guidare la macchina però» sottolinea «devono essere colleghi, persone degne di questo nome, con una serie di competenze e conoscenze che li facciano lavorare ai più alti livelli, anche guidati dall’imparzialità dell’azione amministrativa».

La preoccupazione per Casagrande riguarda il fatto di «massicci ingressi di personale, addirittura del 50%, dall’esterno senza che sia chiaro come». Unadis vorrebbe un confronto più stretto con il ministro Brunetta, «speriamo che avvenga al più presto, sui criteri di selezione, che ci siano interpelli nei quali vengano indicate chiaramente le caratteristiche che devono avere i colleghi che accedono alla dirigenza».

Inoltre, aggiunge il segretario Unadis «deve essere chiara la temporaneità degli ingressi, finalizzati a gestire questa emergenza. Nel frattempo si devono fare delle selezioni ordinate con criteri standard con concorsi o corsi-concorsi dove magari chi sta già lavorando lo vince ma devono essere ingressi temporanei e selettivi. Siamo a disposizione del governo per immaginare l’utilità di interpelli selettivi altrimenti ci agitiamo.»