“Progresso tecnico, globalizzazione, invecchiamento della popolazione e transizione ecologica sono quattro megatrend che stanno cambiando radicalmente la struttura del mercato del lavoro globale e in particolare di quello europeo. Questi megatrend si sono intersecati negli ultimi anni con alcune grosse crisi economiche, da ultima quella pandemica del 2020. Le conseguenze per il mercato del lavoro italiano sono numerose: complessivamente il mercato del lavoro italiano è caratterizzato da tassi di occupazione più bassi della media dei paesi europei”. Lo dice all’Adkronos/Labitalia Mario Mezzanzanica, docente dell’università Bicocca di Milano, collaboratore Eurispes ed esperto della materia, che da tempo è impegnato nell’approfondimento dei megatrend che influenzano il mercato del lavoro.

“Questo divario – spiega – è concentrato in particolare tra giovani e donne e si è acuito a partire dalla crisi del 2008 e ancor di più con la crisi indotta dalla pandemia per effetto delle forme di lavoro a termine più diffuse in questi segmenti del mercato. A livello micro stiamo assistendo ad un veloce cambiamento delle competenze richieste in quasi tutte le professioni e alla nascita di nuove professioni”.

“Sono certamente – sottolinea Mezzanzanica – l’innovazione tecnologica, la pervasività del digitale, e l’evoluzione della domanda che guidano questi cambiamenti. Questi fatti ci interrogano e chiedono una capacità di risposta non più procrastinabile: occorre creare strumenti di conoscenza puntuale e sistematici dei cambiamenti in atto per supportare i diversi stakeholder del mercato del lavoro nel definire politiche e azioni che sostengano lo sviluppo di un mercato del lavoro inclusivo”.