«Comprendiamo la necessità di rapidità, ma siamo convinti che sicuramente l’accelerazione e la centralizzazione non posso significare deregolamentazione o un vulnus di partecipazione. In particolare con i sindacati crediamo che un confronto preventivo non sia un inutile orpello». La vicesegretaria generale della Cgil, Gianna Fracassi sottolinea così che sulle «criticità sulla governance c’è un giudizio unitario» di Cgil, Cisl e Uil. È «gravemente insufficiente».
I sindacati lo hanno sottolineato in audizione sul dl Semplificazioni e governance per il Pnrr, in audizione alla Camera di fronte alle Commissioni riunite Affari Costituzionali e Ambiente. «Anche noi riteniamo necessario evidenziare preliminarmente contraddizioni e mancanze», aggiunge il segretario confederale Cisl, Ignazio Ganga. Manca «un’ampia condivisione anche come base della coesione sociale». Non ci sono «i presupposti per accompagnare l’intero processo del Pnrr» con un adeguato confronto. «Serve una grande stagione di partecipazione diffusa, un coinvolgimento sui temi del sindacato: lavoro, resilienza del sistema economico, diritti sociali». I sindacati, tra l’altro, chiedono «che ci sia una cabina di regia sull’intera materia del codice dei contratti».
Per la Uil la segretaria confederale Tiziana Bocchi sottolinea che «la rapidità non può portare ad un sistema deregolato e che non ci consenta di raggiungere gli obiettivi previsti». E ribadisce: quello della governance è un «elemento fondamentale, è indispensabile che ci sia una partecipazione degli interessi socio economici, quindi delle parti sociali».
I sindacati chiedono che «venga previsto che si possa essere una partecipazione attiva nella cabina di regia», come anche la possibilità «di partecipare ai singoli tavoli sulle missioni, quindi sui progetti e sulle ricadute occupazionali».
Nel merito delle singole norme sulle semplificazioni, dopo aver toccato vari punti, i tre sindacati hanno preannunciato «documenti di approfondimento nel dettaglio vista la grande complessità del decreto».
