“Durante il Covid non abbiamo smesso di assumere, abbiamo assunto oltre 100 persone a tempo determinato e trasformato 30 persone da tempo determinato e indeterminato, alcune in modalità Smart. Altro punto importante è stato non perdere mai il rapporto con la nostra filiera durante il Lockdown”. Lo ha detto il presidente e amministratore delegato di Philip Morris Italia Marco Hannappel, nel corso del suo intervento al Meeting di Rimini.

“Tante aziende si sono trovate pronte a questa emergenza e alle nuove modalità del lavoro. Noi siamo state tra queste. Avevamo già buoni progressi di integrazione digitale. Questa modalità di lavoro ha facilitato attività multifunzionali e lo sviluppo di una strategia chiara aiuta anche lo Smart working”, ha aggiunto.