“Bisogna che la Pubblica amministrazione sia attrattiva nel premiare il merito. Quando sono arrivato il 98% dei dipendenti pubblici era valutato ‘eccellente’. Ho presentato un disegno di legge che è in Parlamento che inserisce meccanismi nuovi per la valutazione della performance e consentiamo la eccellenza solo al 30%. E consentiamo ai dirigenti di decidere di fare crescere i propri collaboratori. Ora si passa solo con concorso.
Credo invece che i dirigenti della Pa possano misurare i collaboratori e proporli per la crescita, con un percorso trasparente e su parametri reali”.
Così il ministro della Pubblica amministrazione Paolo Zangrillo, nel suo intervento al panel del Forum Teha, in corso a Cernobbio (Como), giunto alla sua ultima giornata di lavoro a Villa d’Este.
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