”Ci sono ancora troppi pregiudizi, troppi stereotipi che ostacolano le donne sia nell’avvicinarsi al mondo del lavoro, sia nel poter poi crescere verso posizioni apicali”.
Lo dice all’Adnkronos l’amministratrice delegata di illycaffè, Cristina Scocchia, a margine del convegno ‘Eccellenza donna – Donne&Lavoro’, organizzato da Giornaliste Italiane a Milano.
“Io — spiega la manager — credo che nel nostro Paese, e non solo, manchi la limpida consapevolezza che uomini e donne hanno gli stessi diritti e gli stessi doveri, il che significa che uomini e donne possono scegliere di far carriera senza sentirsi in colpa.
E che uomini e donne insieme, quando formano una famiglia, devono occuparsi della famiglia”, in modo paritario.
Per superare il gap culturale, secondo Scocchia, bisognerebbe soprattutto smettere di parlare per contrapposizione, di ‘noi’ e ‘loro’: “A me — dice — non piace polemizzare, soprattutto non mi piace polarizzare, come se il mondo fosse diviso in uomini e donne, uno contro l’altro, armati.
A me piace creare delle squadre che siano compatte, coese e motivate, degli equipaggi dove vale la regola dell”uno per tutti, tutti per uno’.
E quindi uomini e donne insieme, con un unico intento: far prevalere una leadership etica e meritocratica.
E — conclude — né l’etica, né il merito hanno un genere”.
