Il Gruppo Mare, potenzia la divisione Ricerca e Sviluppo con 25 nuove risorse, privilegiati under 30 e donne, da inserire in organico nel corso del primo semestre 2021, tra ingegneri gestionali, informatici, ambientali, meccanici e aerospaziali, anche alla prima esperienza lavorativa. Il contratto di lavoro offerto è inizialmente a tempo determinato ma con buone possibilità di proroga e di trasformazione a tempo indeterminato, con un periodo di formazione interna per l’inserimento in azienda. Il gruppo nato a Pomigliano d’Arco (Na) nel 2001 per offrire servizi innovativi alle piccole e medie imprese italiane, opera tra l’headquarter in Campania, Bari e Roma, ed è articolato in otto società attive in tre aree (Innovation Management, Digital Product e Engineering). L’obbiettivo è di aumentare le competenze e la professionalità all’interno del gruppo, come spiegato dall’amministratore delegato del Gruppo Mare, Antonio Maria Zinno.
«Per il 2021 puntiamo a consolidare la crescita del Gruppo, da sempre al fianco delle piccole e medie imprese alle prese con la sfida della digitalizzazione. Il nostro obiettivo è declinare le opportunità offerte dal piano Transizione 4.0 sulle esigenze di realtà produttive caratterizzate da piccole dimensioni ma ricche di potenzialità, agevolandone la competitività. In questo contesto, le risorse umane assumono un ruolo strategico. Siamo alla ricerca di giovani talenti, da inserire anche presso le nuove sedi inaugurate quest’anno a Roma e Bari».
Le 25 risorse andranno ad aggiungersi alle 13 assunzioni già effettuate a gennaio, che hanno interessato le diverse divisioni di una della società del Gruppo: Mare Engineering. Oltre alle competenze specialistiche, saranno valutate le soft skills come: autonomia, capacità di problem solving e attitudine multitasking, gestione dello stress, team work e leadership, capacità di adattamento al contesto aziendale, propensione alla formazione continua. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese.
In questo caso, il potenziamento delle unità è stato dettato dalla necessità di offrire alla clientela il supporto e la consulenza adeguata per sfruttare al meglio la fase di rilancio che seguirà la crisi post-pandemica. Per candidarsi: info@marengineering.it.
