Nell’ambito delle risorse umane nella Rai «c’è da fare molto lavoro». Lo ha sottolineato la consigliera Rai, Francesca Bria, ospite del Festival dell’Innovazione, organizzato dal Foglio a Venezia. «Anche la Rai deve imparare a premiare il merito, la trasparenza, le pari opportunità, deve far entrare più giovani, più donne e anche premiare le donne nella carriera e quindi nelle posizioni apicali».

«Questa è una cosa nella quale ci impegneremo come Cda, mentre la politica ha la funzione di dare una prospettiva e una visione alla più grande azienda culturale del Paese che deve investire in contenuti di qualità e fare da volano dell’audiovisivo nazionale, tanto più nell’attuale sfida digitale».

Per la Bria «c’è una grossa opportunità con i nuovi vertici del Servizio Pubblico, nominati con un mandato molto forte da parte del governo, quello di fare delle scelte per il futuro dell’Azienda con una visione e una missione chiare. Aspettiamo il nuovo piano industriale» ha detto «ma già sono stati fatti dei passaggi importanti rispetto alla gestione delle risorse finanziarie per fare in modo che il bilancio sia sano».

«La Rai» ha concluso la consigliera «deve essere all’altezza di accompagnare le transizioni, sia digitale che ecologica, che l’Italia deve vivere. La Rai deve essere dinamica e presente laddove ci sono maggiori problemi come per esempio quello dell’alfabetizzazione digitale. Su questo punteremo e lo faremo in accordo con il governo e in relazione ai contenuti del Pnrr».

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