Il passaggio generazionale non è solo una questione di quote o successioni. È un momento delicato e strategico, in cui storia, valori e visione d’impresa si intrecciano. Il libro “Insieme verso il futuro. Come creare un Patto di Famiglia duraturo” nella sua seconda edizione, aggiornata con le ultime riforme in materia di successione e patto di famiglia, propone un percorso concreto per affrontare la transizione con consapevolezza, metodo e profondità.

Al centro c’è il FamilyPro Team, una rete multidisciplinare di professionisti – psicologi, avvocati, consulenti patrimoniali e fiscali – guidata da Alessandra Bussi Moratti, ideatrice dell’ABM Method©: un approccio sistemico e integrato che unisce strumenti giuridici, gestionali e relazionali, mettendo al centro le persone e le relazioni, non solo i ruoli. Perché il futuro dell’impresa si costruisce oggi. E nasce da chi sa ascoltare, scegliere e guidare.

Questa seconda edizione nasce da un’esigenza concreta: aggiornare i contenuti alla luce delle recenti riforme in materia di successioni e patto di famiglia, che stanno influendo sul modo in cui si pianifica il passaggio generazionale. Abbiamo voluto integrare queste novità per offrire strumenti ancora più efficaci, pertinenti e in linea con le sfide reali che le imprese familiari affrontano ogni giorno.

Accompagnare un passaggio generazionale non significa semplicemente trasferire ruoli o quote societarie. Significa accompagnare famiglie e imprese in uno dei momenti più delicati e determinanti della loro storia.

È un tempo in cui emozioni, relazioni e strategie si intrecciano, generando al tempo stesso rischi e straordinarie opportunità.

Le difficoltà più frequenti? L’incapacità di riconoscere i bisogni più profondi – spesso nascosti e radicati in dinamiche relazionali complesse – e la carenza di un vero dialogo tra i membri della famiglia. In questo contesto, il supporto di un team competente, capace di cogliere la complessità sotto la superficie, può fare davvero la differenza.

È da questa consapevolezza che nasce il FamilyPro Team: un gruppo di professionisti altamente specializzati che accompagna le famiglie imprenditoriali nei percorsi di transizione generazionale, offrendo un sostegno strategico, umano e patrimoniale in ogni fase del cambiamento. A guidarlo è Alessandra Bussi Moratti, psicologa esperta in family business e ideatrice dell’ABM Method©, un approccio integrato che coniuga competenze psicologiche, giuridiche, patrimoniali, fiscali e di governance.

Con lei collaborano l’avvocato Pasquale Dui, esperto in diritto societario e delle successioni, e altri professionisti con cui, nel corso degli anni, abbiamo condiviso numerose esperienze sul campo, lavorando fianco a fianco con imprenditori di ogni settore e dimensione. In questi incontri abbiamo imparato quanto le relazioni familiari possano incidere sulle scelte strategiche e quanto sia importante saper ascoltare, comprendere e restituire visione.

Un contributo prezioso è arrivato anche dal dott. Sergio Malizia, consulente patrimoniale con una solida esperienza nella gestione strategica e finanziaria dei patrimoni familiari. Il suo sguardo competente e appassionato ci ha aiutato ad affinare ulteriormente il nostro metodo e ad aprire nuovi spazi di riflessione.

È proprio da queste esperienze, professionali e umane, che nasce la convinzione che il passaggio generazionale non possa essere affrontato solo con strumenti tecnici. Occorre tempo, ascolto, rispetto.

E un metodo che tenga insieme numeri e persone, patrimoni e relazioni, passato e futuro.

Questa edizione si arricchisce inoltre di una riflessione ispirata da The Economy of Francesco, il movimento internazionale promosso da Papa Francesco, che invita economisti, imprenditori e giovani a costruire un’economia più giusta, inclusiva e sostenibile.

Un invito che sentiamo fortemente connesso alla nostra visione: accompagnare le famiglie imprenditoriali nel cambiamento, mettendo al centro la persona e le relazioni.

Estratto dal capitolo 5.6 – Le nuove generazioni tra continuità e discontinuità

Le giovani generazioni che si affacciano all’impresa familiare sono portatrici di una doppia tensione: da un lato il desiderio di onorare l’eredità ricevuta, dall’altro la necessità di reinterpretarla alla luce di nuovi valori, nuovi linguaggi e nuove sfide. Non è raro che il loro vissuto oscilli tra due poli solo in apparenza opposti: la responsabilità del mantenimento e l’ambizione del cambiamento.

Accogliere questa tensione non significa scegliere tra conservazione e trasformazione, ma saperle intrecciare in un percorso comune. È qui che la governance assume un ruolo decisivo: non può limitarsi a custodire l’esistente, ma deve diventare lo spazio in cui le nuove generazioni trovano riconoscimento, legittimazione e strumenti per esprimere la propria leadership.

Una governance ben progettata permette infatti di trasformare le energie giovanili in risorse per l’impresa, evitando che restino ai margini o si traducano in conflitti silenziosi. Significa creare un ambiente dove tradizione e innovazione non si escludono, ma si alimentano reciprocamente, garantendo così la continuità della storia familiare e allo stesso tempo la sua capacità di rigenerarsi.

Solo in questo equilibrio dinamico le nuove generazioni possono diventare non semplici eredi, ma autentici costruttori del futuro.

Brevi Bio degli Autori

Alessandra Bussi Moratti

Alessandra Bussi Moratti è una delle voci più autorevoli nel panorama italiano sul tema delle imprese familiari. Psicologa, consulente e fondatrice del FamilyPro Team, da oltre vent’anni accompagna famiglie imprenditoriali nei momenti chiave della loro storia: il passaggio generazionale, la gestione dei conflitti, la ridefinizione della leadership. Coniuga il rigore dell’approccio sistemico con una visione pragmatica del cambiamento. I suoi libri nascono dall’esperienza sul campo, e parlano a chi vuole costruire futuro senza rinunciare alle proprie radici.

Pasquale Dui

Avvocato in Milano, professore a contratto di diritto privato e diritto del lavoro, autore di svariate pubblicazioni e di , monografie di approfondimento, su temi civilistici e giuslavoristici. È iscritto nell’albo dei giornalisti e collabora con il Sole 24 Ore. È iscritto nel registro dei revisori legali. Si occupa intensamente di collaborazione a convegni e seminari di approfondimento, su temi svariati, soprattutto di diritto civile e del lavoro.