Il gap tra la domanda e l’offerta di competenze digitali nel mercato del lavoro al centro delle preoccupazioni di Assinter, l’associazione che riunisce 21 tra le principali aziende in house del settore ICT italiano.

“In un momento cruciale per lo sviluppo di nuove modalità di interazione tra lavoratori e intelligenza artificiale, le aziende affrontano difficoltà crescenti nel reperire risorse dotate di competenze tecniche e innovative adeguate.

Secondo le nostre stime, mancano attualmente all’appello circa 175.000 professionisti ICT.

Un dato che evidenzia l’urgenza di investire in percorsi di formazione e aggiornamento, da realizzarsi attraverso un nuovo patto tra pubblico e privato per il futuro del lavoro nel settore digitale”.

A spiegarlo nella nota dell’associazione è il presidente Assinter Pietro Pacini.

“La trasformazione digitale non si deve subire ma guidare”, è l’altro monito emerso all’interno del report sulle prospettive del lavoro nell’era dell’intelligenza artificiale presentato a soci e partner privati.

Un dibattito che si inserisce nell’ambito dell’iniziativa di progettazione condivisa avviata da Assinter lo scorso settembre, che culminerà nella pubblicazione del Libro Bianco sul lavoro ICT 2026, un documento strategico per supportare decisori pubblici e grandi player nella transizione verso la E-society.

Proprio al decisore pubblico si rivolge il presidente di Assinter, Pietro Pacini, sottolineando la necessità di un coinvolgimento attivo della PA nel processo di upskilling digitale.

“La richiesta che facciamo al governo e Parlamento è di agevolare la semplificazione amministrativa per quanto riguarda tutti i processi di digitalizzazione della pubblica amministrazione”, aggiunge Pacini.