Premi per 3500 euro lordi complessivi, a ciascuno degli oltre 600 collaboratori degli stabilimenti produttivi di Torino e Gattinara (Vercelli). Così il Gruppo Lavazza nel 2020 ha deciso di implementare ulteriormente i premi per i propri collaboratori, che si vanno ad aggiungere ai bonus riconosciuti nei mesi di marzo e aprile 2020, pari a 500 euro per il lavoro svolto in presenza durante il periodo più critico del Covid.

Si tratta del «premio per obiettivi più alto mai erogato nella storia del Gruppo». È stato corrisposto inoltre un premio per obiettivi di 2500 euro per i collaboratori dell’impianto di Pozzilli e del Centro Direzionale. La modalità di ricezione è a discrezione dei lavoratori: potranno infatti scegliere se ricevere il premio in denaro oppure usufruire dell’intero valore netto del premio, attraverso un’offerta di servizi welfare per loro e le loro famiglie, con un ulteriore bonus del 10% da parte dell’azienda.

Enrico Contini, Chief Human Resources Officer, è intervenuto ribadendo l’importanza di questo gesto. «Questo premio riconosce gli obiettivi raggiunti e lo straordinario lavoro svolto dalle nostre persone che hanno garantito con continuità – anche in un anno segnato dall’emergenza sanitaria – la produzione, la qualità e la disponibilità dei nostri prodotti».