Coniugare il potenziamento della parte tecnologica alla valorizzazione del capitale umano: è l’obiettivo dichiarato di Vittoria Assicurazioni, che riorganizzerà il lavoro anche nel solco delle innovazioni apportate di recente. “Nei prossimi due anni la compagnia si evolverà progressivamente verso un modello organizzativo-gestionale che tenga conto di questi passi avanti che sono stati fatti nel settore tecnologico”, ha detto il ceo di Vittoria Assicurazioni, Cesare Caldarelli, nel corso di una iniziativa per presentare le start-up selezionate da Vittoria hub. “Tutti gli sforzi – ha aggiunto Caldarelli – economici, organizzativi e di risorse, fatti sin dagli anni novanta, portando tutta la nostra tecnologia sul web, hanno funzionato molto bene in questo periodo della pandemia. In questa circostanza, in Vittoria non abbiamo avuto nessun problema operativo tanto è vero che adesso stiamo ragionando su come riorganizzare il nostro modello operativo”. La parte tecnologica deve aiutare a “risolvere tutti gli aspetti burocratici e amministrativi più dozzinali – ha concluso Caldarelli – senza togliere la possibilità agli operatori di avere una capacità di relazioni molto forte”.