“La prima cosa che ho fatto quando sono venuta al Cnr, ho dato spazio al bilancio di genere, cercare di capire chi si occupa di questo tema, abbiamo presentato insieme al direttore generale il bilancio di genere, che a mio avviso è il primo passaggio, se all’entry level c’è una sostanziale parità questo si perde ai livelli dirigenziali”. Lo afferma Maria Chiara Carrozza, Presidente del CNR, al webinar del Messaggero “Donne e lavoro: dal Piano un nuovo impegno per l’inclusione”.
“Il bilancio ci dice che sia in alto che in basso le cose stanno migliorando – sottolinea – è in mezzo che dobbiamo migliorare, dobbiamo elaborare una politica che ci consenta di accompagnare le ricercatrici e le giovani donne nei vertici della carriera. Ho trovato una arretratezza nei campi delle pari opportunità e della diversità, ci vogliono delle politiche di sostegno alla diversità e alla libertà nella ricerca”. Per farlo, aggiunge, “io darei incentivi per le politiche in questo senso, delle politiche attive”.